Korting als je langer bij jouw energieaanbieder blijft

Iedereen heeft het er maar over dat je moet overstappen. Overstappen van energieleveringcier, van internetaanbieder, zorgverzekering en ga zo maar door. Stap je namelijk over, krijg je een welkomstbonus. Die zijn vaak behoorlijk aantrekkelijk, dus kan het zeker geen kwaad om te switchen. Maar, andere bedrijven pakken het anders aan. Zij bieden jou een korting als je blijft. Vooral de wat grotere energiebedrijven zijn daar goed in. Maar is dat nou wel echt een voordeel, of valt het allemaal in het niet als je gaat kijken naar de overstap bonus. Vandaag ga ik berekenen wat nu de specifieke voordelen zijn.

Meer lezenKorting als je langer bij jouw energieaanbieder blijft

3 jaar Stoppen voor mijn Vijftigste

Jazeker, exact 3 jaar geleden verscheen mijn allereerste blog op deze website. Drie jaar geleden begon een avontuur waarvan ik niet had durven dromen dat ik ondertussen sta waar ik nu sta. In die drie jaar heb ik heel veel geleerd, veel gave dingen gedaan en ben ik voorlopig nog niet klaar. Vandaag een overzicht van de toffe dingen die ik gedaan en bereikt heb, inzicht in de cijfers en de voortgang om eerder te kunnen stoppen met werken.

Meer lezen3 jaar Stoppen voor mijn Vijftigste

Hoe gierig ben jij?

Mocht je het gemist hebben: gisteren was het Wereld Bespaardag. Dan weet je dat ook weer. Maar, als er iemand bekend staat om zuinig zijn, dan zijn wij Nederlanders het wel. “Going Dutch” is dan ook een welbekende uitspraak uit het Engels waarmee je zegt: ieder betaalt voor zichzelf. Wat dan wel weer leuk is bij Wereld Bespaardag, is dat er onderzoeken gedaan worden. Want waar besparen we dan op? Schamen we ons ervoor om te besparen om sommige zaken en welke factor speelt leeftijd mee. Want onze jongste generatie gaat tenslotte toch weer heel anders met geld om dan bijvoorbeeld babyboomers. Kortom: waar bespaar je op en waar besparen andere generaties op?

Meer lezenHoe gierig ben jij?

Google helpt mee tegen woekerrentes

In Nederland zijn de regels al behoorlijk aan banden gelegd voor zover dat mogelijk is. Flitskredieten. Even snel een geldbedrag lenen zonder dat daar hele moeilijke vragen over gesteld worden. Natuurlijk wordt er wel iets gecontroleerd, maar het gaat veel soepeler dan bij een bank. Daar staat ook wat tegenover: Torenhoge rentepercentages! In Nederland zijn die ondertussen gemaximaliseerd tot 14% op jaarbasis, maar als het bedrijf in een ander land gevestigd is, kunnen de rentes nog hoger oplopen. Gelukkig helpt onze grote vriend Google nu ook mee.

Meer lezenGoogle helpt mee tegen woekerrentes

Apple Pay: de voor- en nadelen

De wereld van betalen blijft zich doorontwikkelen. Ik schrijf natuurlijk al regelmatig over het feit dat we steeds minder contant geld gebruiken. Maar we zitten niet stil. Ook de pinpas krijgt steeds meer concurrentie. Want effectief is het niet meer dan een goede RFID chip die gebruikt wordt om draadloze betalingen te verrichten. En zo’n RFID chip zit tegenwoordig in tal van apparaten. Denk maar eens aan de tag of pas waarmee je jouw kantoor binnen kan lopen. De halsband om een koe z’n nek die bepaalt of hij wel of geen eten mag hebben. De chip als je je huisdier laat chippen. En natuurlijk zit er ook zo’n RFID chip in je telefoon. En met die laatste biedt dat een wereld van mogelijkheden om ook weer de pinpas te vervangen.

Meer lezenApple Pay: de voor- en nadelen

Hoe bedrijven je proberen te beïnvloeden

Hier zijn natuurlijk al hele studies naar gedaan, maar ondertussen gaat het bij mij echt de pan uitlopen. Woordkeuzes waardoor ik als consument beïnvloed wordt. Ik was mijn inbox aan het opruimen en kwam zo ongelofelijk veel reclame tegen dat ik mij er eens in ben gaan verdiepen. Hoe graag willen bedrijven wel niet dat je iets gaat kopen. Daar wordt alles op ingezet. In woorden, plaatjes, slimme trucjes en ga zo maar door. Vandaag een paar voorbeelden die mij opvielen.

Meer lezenHoe bedrijven je proberen te beïnvloeden

Salarisverhoging!

Het is oktober en dat is bij mij op kantoor de maand van de salarisverhogingen. Vrijwel iedereen in het bedrijf krijgt er weer wat bij. Stiekem is het dus in oktober altijd weer leuk om te zien wat er nu op het salarisstrookje komt te staan. Want hoewel er enorm veel tooltjes zijn om je netto salaris te berekenen, dan toch wil ik altijd de zekerheid van mijn salarisstrookje hebben.

Meer lezenSalarisverhoging!